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鹰潭市人力资源和社会保障局2016年度政府信息公开工作年度报告
 

鹰潭市人力资源和社会保障局

2016年度政府信息公开工作年度报告

 

根据《鹰潭市人民政府办公室关于做好政府信息公开年度报告编制和发布工作的通知》(鹰府办字[2017]18号)和《中华人民共和国政府信息公开条例》有关规定现公布鹰潭市人力资源和社会保障局2016年政府信息公开工作年度报告。全文包括概述,主动公开政府信息的情况,依申请公开政府信息情况,政府信息公开的收费及减免情况,因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况,人大代表建议和政协提案办理情况,政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况等七个方面。

本报告中所列数据的统计期限自2016年1月1日起至2016年12月31日止。所有公民、法人和其他组织可在鹰潭市人民政府门户网站(www.yingtan.gov.cn)和鹰潭市人力资源和社会保障网(www.ythrss.gov.cn)上查阅。如对本年度报告有任何疑问,请与鹰潭市人社局办公室联系,联系电话:0701-6275310。现将报告公布如下:

    一、概述

2016年,我局认真贯彻落实《条例》和市委、市政府有关加强政务信息公开文件和会议精神,围绕中心工作,服务大局意识,结合部门工作实际,我局进一步夯实了政府信息公开基础工作,健全和完善信息公开的各项规章制度,强化信息公开工作力度,提高信息发布的权威性和实效性,全方位公开我局政务信息,不断提高政府工作透明度,提升政府公信力。

    二、主动公开政府信息的情况

(一)信息公开情况

1门户网站。按照《条例》的要求,我局坚持“公开为原则,不公开为例外”的指导思想,继续深化主动公开工作。2016年度通过鹰潭市政网及我局门户网站发布信息共计1008条。其中公告公示93条,办事服务348条,政务动态567条。

2、咨询服务。2016年度我局官网收到各类咨询投诉建议等共计487余件,已全部办结。全市12333电话咨询中心受理来电10.34万人次,较往年同比增量3%,群众来信来访或通过电话提出的意见、建议均得到妥善处理并及时答复。

3、现场活动。全市举办各类招聘115场,提供政策咨询和就业登记服务10万余人次,发布就业信息1.5万条,发放各类就业创业政策宣传资料达20万多份举办“12333全国统一咨询日”活动,摆放展板40余块,发放各类宣传单5000余份,向过往群众宣传社保卡使用知识、掌上12333APP、劳资纠纷、社会保障、就业创业、劳动关系、人才人事、公务员考录等多方面民生保障政策;

4、媒体发布。坚持重大信息新闻发布制度,全年我局组织向报纸、电视台等传统媒体投稿21篇,发布微博165条,关注人数达2070个,微信公众号发布75条,关注人数达298个,通过微博微信回应事件18次,通过新闻媒体等其他方式回应事件15次。

(二)信息公开内容

1、主动推进财政资金信息公开。

一是稳步推进公开部门预决算、“三公”经费情况,包括2016年财务收支预算、财政拨款支出预算、“三公”经费预算说明、部门预算编制说明。二是有序推进公开财政专项资金。公开了城镇居民社会养老保险财政补助、城镇居民基本医疗保险补助等专项资金等信息。

2、主动推进社会保险信息公开。

一是我局门户网新设立了社会保险经办、城乡居民基本医疗保险制度、社会保障卡等宣传专栏,公开各类社会保险政策法规、办事指南、服务流程及相关便民信息。二是完善本市社会保险信息披露制度,公开各项社会保险参保情况、待遇支付情况和水平,社会保险基金收支、结余和收益情况等信息。三是及时发布社会保险缴费基数以及基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录,以及基本医疗保险、工伤保险诊疗项目范围,工伤保险辅助器具目录等信息。四是公开机关事业单位养老保险制度改革进展、完善城镇居民养老保险政策、落实被征地农民参加养老保险政策、适时降低失业保险费率支持企业稳定岗位等情况。

3、主动推进就业信息公开。

一是及时公开促进就业方面的政策、措施和实施情况,公开就业创业优惠政策,各项补贴申领条件、申领程序和审批信息等,做好人力资源市场供求信息、分析信息发布等工作。二是规范和重塑信息公开的业务流程。按照有关要求,尽量减少工作环节,明确办事时限,提高办理效率和服务质量。三是扎实开展“春风行动”、“就业援助月”“民营企业招聘周”“高校毕业生就业服务月(周)”等公共就业服务活动,积极开展送岗位下乡、校园招聘、工业园区企业专场招聘等各类招聘活动。四是发挥好局门户网站、鹰潭就业信息网、鹰潭日报、鹰潭赣东都市——鹰潭就业专刊、人力资源市场LED屏、宣传栏等作用,积极拓展信息公开渠道,主动公开有关就业创业信息。

4、推进权力清单和责任清单的公开

目前,我局共梳理权力清单161项。在完成权力清单的调整和编制基础上,按照“权责要匹配、有权必有责、用权受监督”原则,逐项细化责任,明确责任事项、责任岗位、追责情形、责任设定依据等要素,形成与行政权力相对应的责任清单161项,其中:行政许可责任清单9项,行政处罚责任清单68项,行政强制2项,行政确认18项,行政征收5项,行政给付10项,行政奖励3项,行政裁决1项,其他行政权力45项。同时所有的权力和责任清单都在市政府、局门户网站向社会公布。另外,国务院、省、市人民政府已公布取消、承接下放的行政审批事项均已落实。

5、推进国有企业运营监管信息公开

2016年2月,出台了《关于深化市属国有企业负责人薪酬制度改革的意见》,建立适应国有资产管理体制和国有企业改革进程、符合市属国有企业负责人特点的薪酬制度,规范企业收入分配秩序,对不合理的偏高收入进行调整,实现薪酬水平适当、结构合理、管理规范、监督有效,促进企业持续健康发展,推动形成合理有序的收入分配格局。

2016年6月,核定了2016年度市属国有企业负责人薪酬计算基数,对相关单位市委宣传部、市发改委、市财政局、市国资委、市委组织部、市工信委发文,以此考核计算2016年度市属国有企业负责人基本年薪、绩效年薪和任期激励收入。2016年12月,出台了《市属国有企业负责人薪酬监督检查办法》,加强对市属国有企业负责人薪酬制度实施过程和结果的监督检查,制定监督检查工作方案,会同相关部门成立检查组,进行专项审计。进一步规范市属国有企业负责人薪酬分配。

(三)信息公开途径

立足传统媒体,着力新媒体,构筑大宣传工作格局。我局着重拓展和优化公开渠道,提高信息公开的权威性、互动性和服务性。

 一是利用我局门户网站、鹰潭市政网、鹰潭就业信息网等公开渠道的主要作用,及时将社会公众利益密切相关的人社法规、政策、工作动态、行政执法、公共服务等涉及群众切身利益的重大事项、重要举措等信息进行了全面公开,实时更新。

二是进一步健全信息公开信息披露制度,在加强传统媒体宣传报道的基础上,通过召开新闻发布会、开展网络访谈等,公布我局各项事业发展现状,维护广大人民群众的知情权、参与权、监督权。

三是合理利用新媒体,将新媒体作为收集和听取群众诉求的重要途径、及时发现和化解社会矛盾的重要渠道。我局通过新浪官方微博、微信公众号、掌上12333APP等新媒体平台主动公开了有关创业就业、社会保障、人才人事、劳动关系、公务员考录等群众关注度高的热点信息,进一步增强了人社便民服务和政民互动功能。

    三、依申请公开政府信息情况

2016年度未发生依申请公开政府信息的情况。

    四、政府信息公开的收费及减免情况

2016年度未发生政府信息公开的收费及减免的情况。

    五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况

2016年未发生因政府信息公开而申请行政复议和提起行政诉讼的情况。

六、人大代表建议和政协提案办理情况

2016年度我局无人大代表建议和政协提案。

七、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况

我局在政府信息公开工作取得了一定成绩的同时,仍存在一些薄弱环节。主要表现在:一是信息公开的载体和形式有待进一步丰富,二是依申请公开的办理能力和服务水平尚需不断提高。

下一步,我局将继续深入贯彻十八届六中全会精神,按照中央和市政府要求,坚持以公开为常态、不公开为例外原则,认真履行职责,努力做好政府信息公开发布工作。主要改进措施有:

 一是夯实公开基础,深化公开内容,完善信息发布审核机制,紧紧围绕我局中心工作和社会关注的热点、难点问题,着力抓好就业、社会保障、劳动权益保障以及依申请公开工作,健全门户网站信息内容更新保障机制,使信息内容更新常态化。

二是夯实信息化队伍建设,强化对政府信息化工作人员相关培训力度,提升信息公开整体工作水平,增强工作人员服务意识,努力打造高素质工作队伍,提高政府信息公开工作规范化、专业化水平。

三是夯实信息公开渠道建设,加强互联网政务信息数据服务平台和便民服务平台建设,进一步完善媒体发布机制,提高媒布发布质量,进一步加强与公众的互动交流,积极开展在线访谈、意见征集、网上调查等活动。建立舆情社情新闻预判机制,形成团队合作,增强舆论引导针对性。

 

 

 

 

2017年2月14日

 


政府信息公开情况统计表
2016年度)

统 计 指 标

单位

统计数

一、主动公开情况

  (一)主动公开政府信息数
    (不同渠道和方式公开相同信息计1条)

2369

      其中:主动公开规范性文件数

93

         制发规范性文件总数

230

  (二)通过不同渠道和方式公开政府信息的情况

——

 

     1.政府公报公开政府信息数

0

     2.政府网站公开政府信息数

1008

     3.政务微博公开政府信息数

165

     4.政务微信公开政府信息数

75

     5.其他方式公开政府信息数

1121

二、回应解读情况

——

 

  (一)回应公众关注热点或重大舆情数
     (不同方式回应同一热点或舆情计1次)

25

  (二)通过不同渠道和方式回应解读的情况

——

 

     1.参加或举办新闻发布会总次数

0

       其中:主要负责同志参加新闻发布会次数

0

     2.政府网站在线访谈次数

0

       其中:主要负责同志参加政府网站在线访谈次数

0

     3.政策解读稿件发布数

0

     4.微博微信回应事件数

18

     5.其他方式回应事件数

15

三、依申请公开情况

——

 

  (一)收到申请数

0

     1.当面申请数

0

     2.传真申请数

0

     3.网络申请数

0

     4.信函申请数

0

  (二)申请办结数

0

     1.按时办结数

0

     2.延期办结数

0

  (三)申请答复数

0

     1.属于已主动公开范围数

0

     2.同意公开答复数

0

     3.同意部分公开答复数

0

     4.不同意公开答复数

0

       其中:涉及国家秘密

0

          涉及商业秘密

0

          涉及个人隐私

0

          危及国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定

0

          不是《条例》所指政府信息

0

          法律法规规定的其他情形

0

     5.不属于本行政机关公开数

0

     6.申请信息不存在数

0

     7.告知作出更改补充数

0

     8.告知通过其他途径办理数

0

四、行政复议数量

 

  (一)维持具体行政行为数

0

  (二)被依法纠错数

0

  (三)其他情形数

0

五、行政诉讼数量

 

  (一)维持具体行政行为或者驳回原告诉讼请求数

0

  (二)被依法纠错数

0

  (三)其他情形数

0

六、举报投诉数量

0

七、依申请公开信息收取的费用

万元

0

八、机构建设和保障经费情况

——

 

  (一)政府信息公开工作专门机构数

1

  (二)设置政府信息公开查阅点数

3

  (三)从事政府信息公开工作人员数

3

     1.专职人员数(不包括政府公报及政府网站工作人员数)

0

     2.兼职人员数

3

  (四)政府信息公开专项经费(不包括用于政府公报编辑管理及政府网站建设维
     护等方面的经费)

万元

0

九、政府信息公开会议和培训情况

——

 

  (一)召开政府信息公开工作会议或专题会议数

1

  (二)举办各类培训班数

0

  (三)接受培训人员数

人次

0

 

 

 

 

 

 

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